Online onboarding
Voor een warm welkom, snelle verbinding en collega’s die zich thuis voelen.
Een actief format
Goede onboarding sessies zijn een welkom op verschillende niveaus.
De eerste indruk telt. Wij ontwerpen online onboardingdagen waarbij nieuwe medewerkers echt welkom worden geheten: ze leren de organisatie én de cultuur kennen, maken contact met collega's en begrijpen hoe het bij jullie werkt. Zo wordt online onboarding meer dan een serie presentaties.
Cultuur voelbaar maken
Nieuwe medewerkers willen weten hoe de organisatie echt werkt. Met verhalen, ontmoetingen en interactieve opdrachten laten we de cultuur ervaren.
Contact vanaf dag één
Online kennismaken kan goed, als het bewust wordt ontworpen. Denk aan speeddates, thematafels, buddygesprekken en informele ruimtes.
Schaalbaar en herkenbaar
Veel onboardingsprogramma’s zijn langer dan een dag. Wij helpen een vast format neer te zetten met meerdere modules, dat ook makkelijk opnieuw te gebruiken is.
In de praktijk
Drie voorbeelden. Jarenlange ervaring.
Groeiende organisatieMaandelijkse onboarding voor nieuwe collega's
Een organisatie met veel nieuwe medewerkers wil een vast online introductieformat. Wij ontwerpen een ochtend met welkom, praktische informatie, een kleine cultuurproeverij en ontmoeting met collega’s.
Internationale groepNieuwe medewerkers in meerdere landen verbinden
Voor een internationale organisatie maken we een 7-delig online programma waarin presentaties, gesprekken en spelelementen elkaar afwisselen. Zo wordt de samenhang ook over de grenzen sterker.
HR en L&DVan informatiepakket naar ervaring
Een HR-team heeft veel inhoud, maar weinig interactie. Wij vertalen de onboarding naar een actief programma met opdrachten, Q&A en informele ontmoetingen.
Voorbereiding is alles
Voor wie
HR-teams, L&D-afdelingen, groeiende organisaties
Groepsgrootte
10-100 nieuwe medewerkers per cohort
Randvoorwaarden voor een geslaagde online onboarding.
01
Verbinding als doel
Een onboardingdag is geen informatie-dump. Stel kennismaking en contact centraal, de rest volgt later wel.
02
Betrokkenheid van collega’s
Nieuwe mensen voelen zich welkom als bestaande collega’s aanschuiven. Plan de aanwezigheid van het team en de leiding bewust in.
03
Laagdrempelige techniek
Deelnemers zijn nieuw. Ze moeten niet verdwalen, maar ook niet afdwalen. Toegankelijke techniek, heldere instructies en verrassende vormgeving maken het verschil.
Veelgestelde vragen
Hoe maak je nieuwe medewerkers online welkom?
Door ontmoeting centraal te zetten. Mensen onthouden collega's beter dan presentaties.
Hoeveel medewerkers kunnen deelnemen?
Van ongeveer 10 tot ruim 100 nieuwe collega's per editie.
Kunnen jullie dit periodiek organiseren?
Ja. Veel organisaties organiseren een onboardingdag per maand of kwartaal.
Wat hebben deelnemers nodig?
Een laptop, internetverbinding en een rustige plek om deel te nemen.
Welke software gebruiken jullie?
Dat hangt af van het programma en de wensen van de organisatie.
Wat kost een online onboardingdag?
Dat hangt af van de omvang en opzet van het programma.
Meer antwoorden?Minder antwoorden
Kunnen managers deelnemen?
Ja. Dat wordt vaak zelfs gewaardeerd.
Is onboarding ook hybride mogelijk?
Ja. Mits bewust ontworpen.
Hoe stimuleren jullie kennismaking?
Met werkvormen die mensen actief met elkaar in contact brengen.
Kunnen jullie internationale onboarding verzorgen?
Ja. Wij begeleiden regelmatig internationale groepen.
Kunnen onderdelen worden opgenomen?
Ja. Dat is vooral handig voor kennisoverdracht.
Is maatwerk mogelijk?
Ja. Vrijwel iedere onboardingdag wordt op maat ontworpen.
Gerelateerde event formats
Misschien past dit ook - of zelfs beter.
Teams die beter samenwerken — ook als ze ver van elkaar werken.
Online teambuilding
Leren en groeien in een online setting die écht werkt.
Online training & workshop
Creatieve sessies die écht ideeën opleveren, ook op afstand.
Online brainstormen
Mensen verbinden die elkaar nog niet kennen, online en laagdrempelig.
Online netwerkevent
Volgende stap
Online, maar dan anders.
Oriëntatie
Ontdek onze events
Van strategiedag tot online teambuilding — bekijk welke eventformats bij je doel passen.
Bekijk alle events →Interesse
Ervaar het verschil
20 minuten om te zien hoe een platform als SpatialChat iets anders doet dan Zoom of Teams.
Plan een rondleiding →Concreet traject
Plan een gesprek — wij denken mee
Vrijblijvend. Wij denken direct mee over je situatie, je groep en wat er nodig is.
Plan een gesprek →